济宁：“三措并举” 优化干部职工请销假管理

在提升干部队伍管理水平、强化纪律意识的过程中，泗水县人社局积极探索有效路径，推行 “三措并举” 举措，全面优化干部职工请销假管理工作。通过狠抓审批环节、紧抓报备流程、严抓违规处理，致力于构建规范、有序、高效的请销假管理体系，为单位各项工作的顺利开展提供坚实保障。

一、狠抓审批环节，规范流程

为从源头上确保请销假的规范性，泗水县人社局精心制定了严格的审批流程。全体干部职工在请假时，均需认真填写统一制式的《干部职工请（休）假审批表》，以书面形式提出申请。审批过程中，依据职务层级，实行分级审批机制。各级领导干部在各自权限范围内，对请假申请进行严谨审核。这种明确且严格的审批权限设置，有效杜绝了随意请假的不良现象，切实保障了工作的连续性与稳定性，让每一项工作任务都能有条不紊地推进。

二、紧抓报备流程，促进管理有序

当请假申请审批通过后，干部职工需及时将《干部职工请（休）假审批表》报送至局办公室进行备案。办公室充分发挥统筹协调作用，每月定期对全局干部职工的请销假情况进行细致地汇总整理。在此基础上，形成报告，呈交至局主要领导审核。审核通过后，相关信息会向全局职工干部进行公示。不仅如此，每年年初，还会对上一年度全年的请销假情况展开全面深入地汇总分析。这些汇总结果将作为干部职工工资核算、绩效考核以及评先评优的关键参考依据，有力推动请销假管理工作朝着规范化、信息化、常态化的方向不断迈进。

三、严抓违规处理，推动制度落地

为保障请销假制度能够严格执行，落地生根，泗水县人社局全面推行干部职工考勤和请销假登记制度。每月都需将考勤及请销假登记表进行公示，对于那些违反请销假制度，未按规定履行请假手续、无故逾期不归的干部职工，将依据相关规定严肃处理。对于擅自离岗、脱岗的行为，视情节轻重，由主要领导对当事人及所在科室负责人进行问责。若发现有提供虚假证明材料的行为，将依法依规追究相关责任人的责任。通过这种严格的责任追究机制，极大地增强了局干部职工的纪律意识和对制度的敬畏感，为请销假制度的全面有效执行奠定了坚实基础。